Ещё поработаем

За последние годы пенсионная система России претерпела множество изменений. Самое кардинальное – повышение пенсионного возраста. Как говорит законодатель, в течение 10 лет, начиная с 1 января 2019 года, общеустановленный пенсионный возраст должен постепенно увеличиваться, чтобы к 2028-му достичь уровня 65 лет для мужчин и 60 – для женщин.

– Сохранение льгот по досрочному выходу на пенсию закреплено для людей, занятых на работах с вредными, опасными и тяжёлыми условиями труда: рабочих шахт, добывающей промышленности, чёрной и цветной металлургии, железнодорожной отрасли и ряда других отраслей, – рассказала заместитель начальника управления ПФР в Нижневартовске Ирина Стрельченко. – В этой же статье указаны граждане, которым страховые пенсии назначаются по социальным основаниям и состоянию здоровья: женщины, родившие пять и более детей и воспитавшие их до восьми лет, инвалиды по зрению I группы и другие, а также жители России, пострадавшие в результате радиационных или техногенных катастроф.

Это базовая льгота, оставшаяся неизменной. Более того, для всех вышеперечисленных законом не предусматривается повышение пенсионного возраста. К счастливым исключениям вместе с ними отнесли людей, постоянно проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, работавших оленеводами, рыбаками или охотниками-промысловиками. И здесь же – женщины, родившие двух и более детей, если они имеют необходимый страховой стаж работы в районах Крайнего Севера либо в приравненных к нему местностях.

Представитель ПФР сообщила о нововведении в положении закона, регламентирующего право досрочного выхода на пенсию. Этой льготой наделили две дополнительные категории граждан.

– Женщины со страховым стажем не менее 37 лет и мужчины со стажем не менее 42 лет смогут выйти на пенсию на два года раньше нового пенсионного возраста, но не ранее 55 лет для первых, и 60 лет для вторых, – пояснила она. – А многодетные матери с тремя и четырьмя детьми (этого ранее никогда не было в законодательстве) получат право досрочного выхода на пенсию на три и четыре года раньше соответственно.

В Федеральный закон, по словам Ирины Стрельченко, вводится новое понятие предпенсионного возраста. Если ранее он устанавливался за 2 года до выхода на пенсию по старости, то с 1 января 2019 года его увеличили до 5 лет. А для сохранения за людьми возможности активного трудового долголетия в стране и на местах, в субъектах Федерации, принимаются специальные меры, направленные как на контроль за работодателями, так и на помощь самим так называемым «предпенсионерам».

В Югре уже сейчас реализуют комплекс мероприятий по повышению уровня занятости граждан этой категории. Специалисты ведут разъяснительную работу, организуют консультации, встречаются с работодателями.

Как отметила директор Нижневартовского центра занятости населения Ирина Тихонова, с 2019 года у работодателей появилась возможность обучать сотрудников предпенсионного возраста за счёт средств федерального и окружного бюджетов, что позволяет повысить уровень компетенции людей, сохранить их занятость.

– Данная программа реализуется в рамках национального проекта «Демография», – пояснила она. – На сегодня в Нижневартовском районе такое обу­чение прошли 69 работников и 4 гражданина, ищущие работу.

В целом ситуация на рынке труда Нижневартовского района остаётся стабильной. Способствует этому планомерная, тщательная работа по содействию занятости населения. В этом году в Излучинске и Новоаганске созданы консультационные пункты по трудоустройству, в Агане и Зайцевой Речке провели ярмарки вакансий для граждан предпенсионного возраста. Существует и возможность временного трудоустройства.